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2025年02月17日

令和6年度第4回地域交流会のご案内


令和6年度第4回地域交流会.pdf

◇テーマ

障害のある方の「働く」を考える~自身に必要な配慮とは何か?~

内 容

令和6年4月に合理的配慮の提供が義務化された一方で当事者からはどこまで何をお願いすれば良いか分からないなどの声をよく耳にします。障害のある方が職場で 最大限に力を発揮できる環境を整えるためにどのような点を念頭においた配慮を依頼すればよいか、そのポイントや注意点を講演いただきます。

◇日 時

 令和7年3月4日(火) 14時00分~16時00分(受付13時30分より)

◇場 所

千代田区役所4階 401会議室(千代田区九段南1-2-1)またはオンライン


講 師

東京障害者職業センター 主幹障害者職業カウンセラー  半田真貴子 様

登 壇
千代田区障害者就労支援センター 就労支援員

◇対 象

 当事者の方、ご家族の方 、千代田区民・千代田区内の在勤の方 、障害者就労支援に関わっている方 、千代田区内企業の人事管理に関わっている方 、その他関心のある方


◇申し込み

・事前の申し込み必要、参加費無料

・申込締切:2月26日(水)

 ※お申し込みの際には、下記のフォームより必要事項を記載の上お申込みください。

・お申し込みフォーム: https://forms.gle/e49mgN6QjJhFJcmM7

           (チラシのQRコードからもお申し込みが可能です。)

フォーム以外でのお申込みの際は、参加者氏名(ふりがな)、会社名・団体名等、電話番号、千代田区との関わり(区民・在勤・在学・その他)、配慮の有無をメール及び電話にてお知らせください。

・お問い合わせ:千代田区障害者就労支援センター 

 Tel 03-3264-2153 メール chiyoda.syuroushien@city.chiyoda.lg.jp

※千代田区と関わりのある方(主に区民)の申し込みを優先とさせていただきます。

予めご了承ください。

※こちらの地域交流会には、要約筆記がつきます。手話通訳が必要な場合は配慮としてお申し出ください。

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2025年01月08日

令和6年度 障害者就労支援フォーラムの記事を掲載しました。


千代田区障害者就労支援センターのホームページへアクセスいただき誠にありがとうございます

令和6年11月25日に開催されました「令和6年度就労支援フォーラム」の記事を掲載しました。

以下URLから詳細をご覧ください。

https://chiyoda.syuroushien.jp/activities/241125-2/
https://chiyoda.syuroushien.jp/activities/20241125-1/

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2025年01月07日

季刊誌66号を掲載しました。


千代田区障害者就労支援センターのホームページへアクセスいただき誠にありがとうございます

令和6年12月24日に発行しました、季刊誌66号を掲載しました。

以下URLから詳細をご覧ください。

https://chiyoda.syuroushien.jp/service/quarterlymagazine/

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2025年01月07日

令和6年度 第4回就労支援講座の記事を掲載しました。


千代田区障害者就労支援センターのホームページへアクセスいただき誠にありがとうございます

令和6年12月16日に開催しました第4回就労支援講座「障害のある方職業生活のコツ、ストレス解消を音楽で!」の記事を掲載しました。

以下URLから詳細をご覧ください。

https://chiyoda.syuroushien.jp/activities/20241216-2/

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2024年12月26日

「千代田区障害者就労支援ハンドブック2024-2025」お詫びと訂正


この度、掲載している記載内容に誤りがございましたのでご報告いたします。

ご協力いただきました関係機関の皆様には深くお詫び申し上げます。

訂正箇所につきましては下記の通りになりますのでご確認くださいますようお願いいたします。

【訂正箇所】p.38 就労継続支援B型事業所一覧表のページ数

訂正箇所ページ
法人名・事業所名
社会福祉法人武蔵野会 ジョブ・サポート・プラザちよだ3639
一般社団法人ビーンズ Social Good Roasteres千代田3740
株式会社ゴービヨンド 3D&MUSIC JAM3841
株式会社IBIS東海 アイビス湯島 42

【訂正箇所】p.47 東京しごと財団 FAX番号、事業名

・FAX番号 現在使われておりません。

・事業名 (誤)総合コーディネート事業 (正)障害者雇用就業総合推進事業

                                      以 上