地域交流会 - 千代田区就労支援センター

第3回　令和7年 12月16日企業の悩みに寄り添う雇用と支援～中小企業と支援がつながるところ～

　令和 7 年12月 16 日に令和7年度障害者就労支援フォーラムが開催されました。第1部では四方佑希氏よリ「障害のある方の地域生活を支える相談支援とは」と題し、障害者権利条約より「働くことの意義」について整理をしていた […]

　堀江車輌電装株式会社　荻野真奈美氏、認定NPO法人フローレンス和田直美氏をお招きし、各企業の事例を織り交ぜながら障害者雇用の現状をご講和いただきました。　各社共に雇用体系や成功例・失敗例などお話をされ、質疑応答も活 […]

　日本においての高齢化が進み「超高齢社会」に突入しました。総人口の18.1％でおよそ５人に１人が75歳以上の高齢者となり“2025年問題”に到達しています。障害者数も増加傾向にあるなかで、その高齢化も顕著に進んでいる状 […]

　令和６年４月に合理的配慮の提供が義務化された一方で当事者からどこまで何をお願いすれば良いか分からないなどの声をよく耳にします。障害のある方が職場で最大限に力を発揮できる環境を整えるためにはどのような点を念頭においた配慮 […]

　令和 6 年11月 25 日に令和6年度障害者就労支援フォーラムが開催されました。第1部では金本麻里氏より精神障害者雇用の実態調査から見えた企業、当事者、上司同僚の課題について提示し、よりよい雇用の実現のために、それぞ […]

2024年4月から、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられ、障害のある方を雇用するにはどうすれば分からない、または準備ができない等のお声を聞く機会が多くなりました。そこで令和6年度第2回地域交流会では、実際に障害者雇用 […]

近年、地域の障害者就労支援センターにおいて高次脳機能障害の方の就労相談が増加傾向にあります。なかでも中途障害者としてこれからの人生を再開したいという相談内容が大半を占めております。その多くの方々（家族の方）が先の見通しが […]

令和5年度第4回地域交流会「障害のある方の『働く』を考える」では、障害者雇用における「心のバリアフリー」に焦点を当て、ハローワーク飯田橋専門援助第二部門市川統括が障害者雇用の法的枠組みと合理的配慮の義務化に […]

令和 6 年１月 19 日、千代田区にて障害者就労支援フォーラムが開催されました。千代田区では「千代田区障害者就労地域連携ネットワーク連絡会」があり、地域の障害者就労支援に関する課題を話し合い、情報共有や連携を通して障害 […]

　今回の交流会は3部構成で行い、第1部では茗荷谷クラブの井利氏より、ひきこもりを社会と個人と家族の3 つを見て社会全体の問題としてとらえ支援すること、多様な社会参加のあり方を模索することが必要であると話していただきました […]